RU76
Погода

Сейчас+16°C

Сейчас в Ярославле

Погода+16°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +10

0 м/c,

758мм 31%
Подробнее
USD 93,44
EUR 99,58
Работа Самым трудным был май: аналитики объяснили, почему в Ярославле стало меньше предложений о работе

Самым трудным был май: аналитики объяснили, почему в Ярославле стало меньше предложений о работе

Специалисты проанализировали рынок вакансий

Почему в Ярославской области стало меньше вакансий

В Ярославле в 2022 году сократилось количество предложений о работе. Аналитики изучили рынок за 2022 год и объяснили, почему вакансий стало меньше и как менялась ситуация на протяжении 2022 года.

В целом за 2022 год в Ярославской области было открыто на 6% меньше вакансий, чем в 2021 году, при этом количество резюме увеличилось на 10%. Аналитики сервиса hh.ru считают, что такая динамика связна с чрезмерной активностью работодателей годом ранее, в 2021.

— Заметное снижение активности работодателей началось после февральских событий: сказался и общий стресс, и санкционное давление, и невнятные экономические перспективы. Самым непростым месяцем стал май 2022 года: в регионе было открыто сразу на 23% меньше вакансий, чем год назад. Разрыв год к году в итоге составил -11%, — объяснила ведущий менеджер по маркетингу и связям с государственными органами hh.ru по Северо-Центральному региону Мария Токарева.

Активность соискателей в разные месяцы 2022 года была неравномерной. К примеру, люди активнее искали работу летом, что можно назвать нехарактерным. По мнению экспертов, в некоторой степени это может быть связано с уходом с российского рынка некоторых иностранных компаний.

— Многие иностранные компании с начала специальной военной операции приостановили работу до середины лета, но продолжали выплачивать зарплаты сотрудникам. При этом оставалась надежда, что компании вернутся, поэтому люди не стремились выходить на открытый рынок труда. Начиная со второго полугодия стало понятно, что этого не произойдет. При этом наметился и другой тренд — иностранные бизнесы начали передавать активы новым акционерам или российскому менеджменту. В результате номинально люди начали работать в новых компаниях, а реально — в старых, но под новым управлением. Если говорить о тех, кто всё-таки лишился работы в иностранных компаниях, то многие из них получили в качестве компенсации по 8–12 окладов. Так что у них тоже не было мотивации выходить на открытый рынок труда здесь и сейчас, — рассказала Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

Аналитики отмечают, что на фоне экономической нестабильности многие ярославцы открыли резюме и начали интересоваться вакансиями, но при этом не спешили менять работу.

Сталкивались с трудностями трудоустройства? Расскажите нам об этом
Звоните круглосуточно8-905-645-9232
Мы в соцсетях
ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем