В Ярославской области формируется «Муниципальная команда губернатора»

Согласно указу Сергея Ястребова в регионе стартовал проект отбора и подготовки руководящих кадров под названием «Муниципальная команда губернатора». На сегодняшний день в оргкомитет поступило 28 заявок от потенциальных участников.

Напомним, в рамках проекта «Муниципальная команда губернатора» планируется подготовить квалифицированные кадры управленческого звена – будущих руководителей районных администраций, департаментов и управлений.

«Основной задачей проекта является создание постоянно действующей системы подготовки кадров управленческого звена – руководителей администраций, департаментов, управлений, отделов. Тех людей, которые будут двигать свои территории вперед, отвечать за комплексное развитие и показатели социально-экономического развития, – рассказал заместитель губернатора Юрий Бойко. – В оргкомитет уже поступило 28 заявлений, это означает, что интерес к проекту есть. И сейчас мы призываем всех, кто чувствует в себе силы принести пользу городам и районам, попробовать себя и подать заявку на участие в конкурсном отборе».

До конца этого месяца заявку на участие в проекте может подать любой гражданин России в возрасте до 55 лет. При этом претендент должен отвечать основному условию – иметь опыт руководящей работы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа государственной службы.

Прием заявок завершится 31 мая. Сразу после этого стартует первый этап конкурсного отбора, в ходе которого участникам предстоит пройти многоуровневое тестирование. Вторым этапом станет разработка конкурсного проектного задания. Сначала работы участников оценят эксперты, в число которых войдут представители Общественной палаты Ярославской области, депутаты, журналисты, а затем состоится публичное голосование. И, наконец, в финале конкурсантов ждут организационно-деловая игра, индивидуальные собеседования и публичная защита проектного задания.

Победителями конкурсного отбора станут порядка 30 человек, набравших наибольшее количество баллов в ходе всех трех этапов. Они пройдут бесплатное обучение по программе профессиональной переподготовки и будут включены в резерв управленческих кадров.