и...
ОЧЕНЬ
Ловись работа большая
БОЛЬШАЯ!
Зарплата — это, конечно, важно, но есть еще кое-что, не менее значимое для соискателя: комфортная адаптация, дружный коллектив, веселые активности, полезные стажировки и возможность развиваться как профессионалу.
Кликайте на карточки, смотрите подборку актуальных вакансий и спешите отправлять резюме.
Компания
«Дизель Энерго Ресурс»
Гипермаркет
«Глобус»
Фабрика SOBRANIE
Ярославский завод упаковочных материалов
Компания «Яршинторг» является оптовым гипермаркетом автотоваров и эксклюзивным дистрибьютором популярных брендов автомобильных литых дисков для легковых и легкогрузовых автомобилей. Это крупная стабильная компания с отточенной системой наставничества.
ЯРШИНТОРГ
Компания «Яршинторг» является оптовым гипермаркетом автотоваров и эксклюзивным дистрибьютором популярных брендов автомобильных литых дисков для легковых и легкогрузовых автомобилей. Это крупная стабильная компания с отточенной системой наставничества.
«Яршинторг» работает на российском рынке 18 лет. География продаж автотоваров — от Мурманска до Сочи и от Калининграда до Южно-Сахалинска.

Компания стремится к гибкости в ценовой политике, экономит время и деньги клиентов, сотрудничает с партнерами, которые быстро и качественно доставляют товары.
Четыре года назад «Яршинторг» стал членом Торгово-промышленной палаты, а три года назад получил международные сертификаты, которые подтверждают успешные системы менеджмента качества и экологического менеджмента.
Работать в «Яршинторге» — это каждый день находиться в дружном коллективе единомышленников, профессионально реализовываться и расти от рядового сотрудника до руководителя.
Мы набираем грузчиков на сезонные работы. Работать нужно на трех товарных группах — аксессуары, диски и колеса. А еще у нас есть пять свободных вакансий, и по окончанию сезона мы готовы устроить подходящих кандидатов в штат.
Фролов Александр,
начальник склада
Я работаю в компании достаточно давно — более 13 лет. Пришла сюда на должность секретаря, потом перешла в отдел продаж. Я всегда куда-то двигалась, мне интересен карьерный рост и новые задачи. Сейчас я занимаюсь управлением продаж, аналитикой, разработкой B2B-площадки, контролем выполнения заданий. Я очень люблю свою компанию, дружу с людьми, которые здесь работают, и уважаю руководителей. Это те люди, за которыми хочется идти.
Рейколес Валентина,
менеджер департамента продаж
Мне в команду нужны менеджер отдела продаж на направление «Интернет-магазины». В этой компании я работаю давно, и это для меня почти как второй дом. Здесь много интересных задач, а все сложности в работе дают стимул к личному развитию. Спасибо руководству за возможность превращать проекты в доходы.
Руководитель департамента продаж Евгений Бондаренко
Наша компания предлагает достойную заработную плату, реальную возможность профессионального и карьерного роста. Мы приветствуем новые взгляды, идеи и предложения. Осуществляйте свои мечты вместе с нами!

Золотым значком награждают сотрудников, которые проработали в компании 10 лет.
Заместитель генерального директора по персоналу
Наталья Аверкина
Сейчас в компании открыты вакансии в следующих областях:
Больше информации о вакансиях
продажи
рабочий персонал
транспорт и логистика
информационные технологии
В конце 2017 года в Ярославле открылся первый завод по полному циклу производства штампованных колесных дисков для легковых и легкогрузовых автомобилей — ООО ИСТ.
Завод «ИСТ»
На предприятие поставлено современное оборудование итальянского и российского производства, мощностью 1,5 млн/дисков в год. Завод производит 13, 14, 15, 16 и 17- дюймовые колеса для всех популярных марок автомобилей. Новый завод позволил переориентировать товарные потоки из Китая в Россию. Уже запланированы поставки готовой продукции для первичной (OEM) комплектации автомобилей на российских заводах-изготовителях. Заключены контракты на экспорт дисков в Европу. Все выпущенные на российском заводе диски соответствуют нормам немецкого стандарта TUV и итальянского Qualilab.
На производстве действует серия международных стандартов качества ISO 9001, а надежность готовой продукции соответствует стандартам, принятым в России, Северной Америке, Европе и Азии. ООО ИСТ производит штампованные диски под торговыми марками Trebl, STD, Frrivo, Steger. Производство обеспечивает рабочими местами более 200 человек.
На заводе работают три линии — линия диска, обода и линия катафореза и окраски. Диски производятся из стали. На сегодняшний день произведено 4 млн 300 тысяч дисков.
На нашем производстве официальное трудоустройство, заработная плата два раза в месяц. Оплачиваемые отпускные и больничные.
График работы сменный — 2/2. Созданы условия и оборудовано место для приема пищи и отдыха.
Выдается спецодежда и средства индивидуальной защиты. После смены есть возможность принять душ. У каждого работника индивидуальный шкаф для смены одежды.
Окушко Валерия,
менеджер по персоналу
Хохлов Игорь,
начальник производства
Сафронов Артем,
оператор производственной линии
Я работаю оператором полуавтоматической линии изготовления колес. Мне нравится стабильная заработная плата и удобный график — остается время на отдых. Руководство без проблем помогает и подсказывает по необходимости. В компании хорошие условия — есть места для приема пищи, кондиционер, средства индивидуальной защиты, выдают хорошую спецодежду.
Производственные мощности постоянно увеличиваются за счет автоматизации различных операций.
Сейчас в компании открыты вакансии в следующих областях:
Больше информации о вакансиях
Тел: (4852) 200-200, доб. 207,
e-mail: okushko@yst.ru.
Завод «Парижская коммуна» производит фанеру и гнутоклееные изделия. Производство экологично, помогает сохранить природные ресурсы, а еще здесь применяют современные методы утилизации — отходы древесины сжигают без вреда для озонового слоя.
«Парижская коммуна»
кого набирают на завод
Можно без опыта работы:
Сегодня на заводе работают четыре производственных и пять вспомогательных цеха, есть своя пристань и флот для транспортировки сырья и продукции.

На «Парижской коммуне» можно начать работать без опыта: стажера поставят в бригаду, где профессиональные наставники обучат ремеслу. Стабильно работающие и накопившие достаточно опыта сотрудники легко продвигаются по карьерной лестнице.
Готовые товары отправляются в 30 стран мира — Англию, Италию, Испанию, Францию, Германию и т. д.
На предприятии созданы все условия для комфортного труда — удобные раздевалки, душевые комнаты и места для приема пищи. Недалеко от производства есть заводская столовая и продуктовый магазин, где частично компенсируются затраты на питание.

Рабочим никогда не задерживают зарплату, а во время коронавирусных ограничений не уволили ни одного сотрудника.
В рамках федерального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» вместе с Центром занятости населения Ярославля на заводе «Парижская коммуна» можно освоить новую специальность или повысить квалификацию. Это дает возможность оставаться на стабильном производстве, развиваться как специалист и быть востребованным.
Сегодня на заводе «Парижская коммуна» открыты следующие вакансии:
уборщик производственных и служебных помещений
водитель грузового автомобиля
тракторист-машинист
оператор лесозаготовительного комбайна «Харвестер»
оператор станков
водитель автопогрузчика
слесарь-электрик
инженер-механик
Больше информации о вакансиях
Тел: (4852) 55-20-24,
e-mail: hr@pariga.ru.
Сменить работу и принять новое предложение — всегда непростой, ответственный и тревожный момент. Команда гипермаркета «Глобус» помогает легко пройти адаптацию, влиться в коллектив и без лишнего стресса понять рабочие задачи.
комфортная адаптация, стабильная зарплата, карьерный рост
Работа в «Глобус»:
Чтобы новому сотруднику комфортно погружаться в рабочий процесс, опытные наставники компании в течение двух недель работают в одном графике плечом к плечу со своим подопечным.

Все сотрудники «Глобус» получают дополнительную скидку 10% на покупки в гипермаркетах сети, льготное питание в ресторане гипермаркета, подарки к праздникам, а также могут посещать семинары и тренинги компании, выбирать интересные стажировки.
«Глобус» дает возможность карьерного роста, а одна из ключевых внутренних целей компании — развитие потенциала сотрудников и замещение 80% руководящих позиций внутренними кандидатами.
В компании созданы все условия для постоянного повышения профессионализма в своей профобласти, а в рамках нашей программы адаптации новых сотрудников можно развиваться как наставник или внутренний тренер, передавать коллегам знания в той или иной области и получать за это дополнительную материальную мотивацию.
Ирина Перлина,
руководитель отдела персонала
Когда в России открываются новые гипермаркеты, сотрудники сети «Глобус» могут перейти на руководящие позиции в новое подразделение. В этом случае компания оказывает поддержку при переезде и помогает с арендой жилья.

Ежегодно в компании проходят корпоративные конкурсы, например, «Мастера Глобус» или «Супергерой Глобус». Каждый сотрудник может стать лучшим работником в разных номинациях и получить признание от коллег и руководства.
Мы стремимся создать комфортную среду, очень ценим и поощряем сотрудников, которые работают с нами длительное время — тем, кто проработали 5, 10 и 15 лет вручаем денежную премию, серебряные, золотые и значки с бриллиантом.
Говорит руководитель отдела персонала Ирина Перлина.
А еще работать в «Глобус» — это принимать участие в благотворительных акциях, быть волонтером, собирать средства и передавать подарки к праздникам нуждающимся.

Торговая сеть «Глобус» работает в строгом соответствии с Трудовым кодексом и всегда своевременно выплачивает заработную плату своим сотрудникам. При трудоустройстве в компанию с каждым сотрудником подписывается трудовой договор. Это гарантирует не только стабильность и прозрачность дохода, но и получение ряда социальных льгот: положенные по законодательству отпуска, дополнительный отпуск за стаж работы в компании, оформление медицинской книжки, оплату больничных листов.
Работать в «Глобус» — это быть частью дружного и надежного коллектива единомышленников, которые все вместе каждый день обеспечивают высокий уровень качества обслуживания покупателей. Работать в «Глобус» — это чувствовать стабильность, не смотря на катаклизмы и кризисы. Работать в «Глобус» — это быть уверенным в завтрашнем дне. Здесь есть все возможности для профессионального развития, и каждый может внести свой вклад в развитие компании и высоких стандартов обслуживания.
Сегодня в Ярославле открыты вакансии:
фасовщик продукции
комплектовщик
продавец
повар
кавист
кассир
продавец-кассир
Больше информации о вакансиях
Сеть гипермаркетов «Глобус»
Тел:
e-mail:
Больше информации о вакансиях здесь
Сеть гипермаркетов «Глобус»
Компания «ДизельЭнергоРесурс» более 5 лет успешно развивается в направлении малой энергетики. За это время было реализовано более 2000 проектов по монтажу, ремонту, техническому обслуживанию, модернизации, диспетчеризации дизель-генераторных установок, а также щитов АВР и ВРУ.
«ДизельЭнергоРесурс»
Кто может работать в компании
Услуги «ДизельЭнергоРесурс» востребованы ведущими федеральными коммерческими и государственными компаниями, всё это позволяет компании и сотрудникам «ДизельЭнергоРесурс» быть уверенными в завтрашнем дне.
В штате компании работают только квалифицированные инженеры и специалисты, которые внедряют самые сложные отраслевые решения.
За годы работы в компании «ДизельЭнергоРесурс» научились системно решать новые нестандартные задачи и постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство.

В компании нет потолка заработной платы, всё, что нужно для роста оплаты труда — это рост вашего профессионального мастерства и качества выполняемых задач.
Приятно, что коллектив вовлечен на взаимовыручку, помощь в освоении новых навыков, чувствуется поддержка руководства, официальная з/п без задержек.

Здесь есть возможность управлять своим уровнем дохода, максимально прозрачная оценка результатов труда и профессиональное развитие. Радует, что руководство компании прикладывает огромные усилия для автоматизации рутинных задач сотрудников, позволяя сосредоточиться на результате. В режиме онлайн всегда могу посмотреть, сколько заработал на сегодняшний день.
Мы стремимся создать комфортные условия труда для каждого сотрудника. Всех сотрудников сервисной службы снабжаем спецодеждой для выполнения служебных обязанностей, выдаем необходимый инструмент, проводим обучение как на рабочем месте, так и в специализированных учебных центрах.

Выезды на объекты заказчиков выполняются на оборудованных сервисных автомобилях компании, отсюда вытекают дополнительные требования к потенциальным соискателям на должность выездных сервисных специалистов: уверенный опыт вождения и права категории B.
Алексей Уханов,
руководитель сервисной службы
Основная часть работ выполняется по месту эксплуатации оборудования заказчика (преимущественно в пределах ЦФО), в ближайшей перспективе планируется расширение географии оказываемых услуг.

Наиболее технически сложные работы выполняются на территории ремонтно-производственной базы компании в Дзержинском районе Ярославля.
сотрудник коммерческого отдела Александр Малышкин
Руководство компании уверено, что люди — это самый ценный ресурс. Компания уделяет большое внимание повышению квалификации, личностному и профессиональному росту своих сотрудников. Каждый работник имеет возможность использовать свои знания и способности на благо предприятия, получая при этом удовлетворение от работы.
руководитель компании «ДизельЭнергоРесурс»
Евгений Зинченко
Вы подходите для работы в компании «ДизельЭнергоРесурс» если:
сервисный механик по ремонту ДВС
менеджер по снабжению
сервисный инженер-электрик
сервисный электромеханик
менеджер по продажам
хотите реализовать свой потенциал и расти профессионально, нацелены на максимальный результат;
командный игрок, но при этом полностью отвечаете за свой блок работы;
организованы и четко структурированы, держите цель в фокусе, работаете без авралов, не разжигаете производственных пожаров.
Больше информации о вакансиях
или
Фабрика SOBRANIE — это место, где делают шоколад известных премиальных марок и кофе — SOBRANIE, BUCHERON, BUCHERON ORIGINAL, CAFÉ CREAM, BOURBON, SENATOR, NAPOLETANO, ITALICA. Конфеты, шоколад и кофе ярославского производства много лет радуют сердца гурманов и сладкоежек из 20 стран мира.
кто требуется на шоколадную фабрику
Работа мечты:
Секрет популярности наших сладостей в рецептуре и качестве ингредиентов. Для изготовления шоколада используют какао-бобы класса «элит» с острова Мадагаскар, из Эквадора, Венесуэлы, Ганы и с Берега Слоновой Кости. Фабрика тщательно контролирует поставщиков и следит за транспортировкой, обжаркой, измельчением и коншированием бобов.
Благодаря инновационному подходу и политике социальной ответственности, в 2015 году фабрика получила международное признание и право работать по стандартам качества ISO 22000:2005.
На производстве день и ночь безостановочно работают 4 цеха по изготовлению шоколада, конфет, сухофруктов и по фасовке и упаковке сублимированного кофе. Каждый цех укомплектован высокотехнологичным современным европейским оборудованием.
Главный механик
Александр Коренков
Фабрика SOBRANIE не стоит на месте, а лучшие технологи и дизайнеры год за годом создают новые шоколадные шедевры. Хотите быть частью энергичной творческой команды?
Каждый новый сотрудник фабрики получает наставника и проходит комфортное обучение. Ежедневно корпоративная развозка заботливо доставляет рабочих из Ярославля и Тутаева. Удобный график работы 2/2 позволяет заниматься своими делами и проводить больше времени с близкими.
Заместитель генерального директора Алена Щеникова
Фабрика SOBRANIE — это стабильная компания, которая работает в соответствии с трудовым законодательством и никогда не задерживает заработную плату. А еще на фабрике предусмотрена материальная помощь по случаю свадьбы, рождения ребенка или при других жизненных обстоятельствах.
Операторам и укладчикам выдают спецодежду и обувь. Здесь есть всё для комфортного труда: удобные раздевалки и душевые комнаты, помещение для приема пищи.
Иногда человек приходит на должность укладчика-упаковщика, и если мы видим, что он быстро вникает в процесс, понимает технологию, то предлагаем ему обучиться и перейти на более оплачиваемую позицию. Например, повышаем до оператора производства.
Начальник производства
Оксана Куделина
Сегодня на производстве открыты вакансии:
оператор линии в производстве пищевой продукции
укладчик-упаковщик готовой продукции
Больше информации о вакансиях
Ярославский завод упаковочных материалов — современное, динамично-развивающееся предприятие по производству гофракартона и изделий из него. Предприятие существует на рынке более 10 лет и считается надежным работодателем в городе.
Ярославский завод
упаковочных материалов
Работать на Ярославском заводе упаковочных изделий — это быть уверенным в своем работодателе, получать зарплату, которая выше других предложений в городе, иметь комфортное рабочее место и возможность постоянно обучаться чему-то новому.
Я работаю здесь уже 4 года. В 2017 году пришел на должность начальника смены, у меня в подчинении было 15 человек, а на заводе — три линии. Своими глазами вижу, как предприятие растет: за это время производственные площади увеличились в 2,5 раза, сотрудников стало намного больше.
Начальник производственных систем Андрей Махаличев
Два года назад завод упаковочных материалов вступил в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» от федерального центра компетентности. Проектным менеджером был назначен Андрей Махаличев. Он вместе со своей командой пересмотрел производственные потоки, проанализировал потери и увеличил производительность предприятия. Руководство оценило инициативность своего сотрудника и повысило его до руководителя проектного офиса.
сотрудник коммерческого отдела Александр Малышкин
Так началась моя карьера. Все, кто причастен к заводу и имеет энтузиазм, растет вместе с производством. Здесь много возможностей для развития. Многие грузчики и упаковщики выросли до наладчиков и машинистов. Главное — захотеть.
Гофрокартон используется во всех отраслях промышленности, в торговле и в быту. Он экологичен, мало весит, имеет высокую прочность и низкую цену.
Начальник производственных систем Андрей Махаличев
Основная команда сформировалась здесь много лет назад, но из-за стабильного роста выпуска предприятие испытывает кадровый голод и потребность в рабочих руках.
Ирина Шипилова тоже работает на заводе около 4 лет. Легкие ручные работы здесь в основном выполняют женщины.
Когда я пришла, то быстро влилась в коллектив, оперативно обучилась, поняла работу. Мои обязанности — собирать готовую продукцию: резать и клеить. Каждые два часа у нас перерыв, можно сходить перекусить в обеденную комнату. Сотрудникам выдают удобную одежду и обувь. Я здесь долго работаю, потому что меня устраивает сдельная оплата труда — сколько сделала, столько получила. Ну и люди рядом со мной замечательные.
Склейщица Ирина Шипилова
Я начинал работать оператором, потом стал помощником машиниста и бригадиром. Во время рабочей смены слежу за качеством продукции и сроками выпуска. Мне нравится график работы — два через два. Хватает времени на семью и домашние дела.
Машинист-бригадир Дмитрий Звонов
Начальник отдела кадров Ирина Урванцева
У нас на заводе хорошие условия работы, потому что мы хотим, чтобы люди были заинтересованы, росли в профессиональном и материалом плане. Человек, который хочет работать, сделает на 20% больше, чем тот, кто пришел на работу без настроения. Мы приоритетно улучшаем социально-бытовые условия сотрудников — строим новую комнату приема пищи, следим за чистотой раздевалок и душевых. Активно привлекаем молодежь, на предприятии существуют специальные программы для привлечения студентов.
Генеральный директор Денис Пелевин
Вакансии:
подсобный рабочий
склейщица гофроупаковки
слесарь- инструментальщик
оператор (наладчик) оборудования
уборщик производственных помещений
оператор производственной линии
водитель погрузчика
механик цеха
Больше информации о вакансиях
Тел:
e-mail:
адрес:
+7 920 656-04-06;
irinaurvanceva@yandex.ru,
г. Ярославль, ул. Судостроителей, д. 1.

Просмотров: 11 008