Зарплата — это, конечно, важно, но есть еще кое-что, не менее значимое для соискателя: комфортная адаптация, дружный коллектив, веселые активности, полезные стажировки и возможность развиваться как профессионалу.

Кликайте на карточки, смотрите подборку актуальных вакансий и спешите отправлять резюме.

Компания «Яршинторг» является оптовым гипермаркетом автотоваров и эксклюзивным дистрибьютором популярных брендов автомобильных литых дисков для легковых и легкогрузовых автомобилей. Это крупная стабильная компания с отточенной системой наставничества.

«Яршинторг» работает на российском рынке 18 лет. География продаж автотоваров — от Мурманска до Сочи и от Калининграда до Южно-Сахалинска.

Компания стремится к гибкости в ценовой политике, экономит время и деньги клиентов, сотрудничает с партнерами, которые быстро и качественно доставляют товары.

Четыре года назад «Яршинторг» стал членом Торгово-промышленной палаты, а три года назад получил международные сертификаты, которые подтверждают успешные системы менеджмента качества и экологического менеджмента.

Работать в «Яршинторге» — это каждый день находиться в дружном коллективе единомышленников, профессионально реализовываться и расти от рядового сотрудника до руководителя.

Мы набираем грузчиков на сезонные работы. Работать нужно на трех товарных группах — аксессуары, диски и колеса. А еще у нас есть пять свободных вакансий, и по окончанию сезона мы готовы устроить подходящих кандидатов в штат.

Я работаю в компании достаточно давно — более 13 лет. Пришла сюда на должность секретаря, потом перешла в отдел продаж. Я всегда куда-то двигалась, мне интересен карьерный рост и новые задачи. Сейчас я занимаюсь управлением продаж, аналитикой, разработкой B2B-площадки, контролем выполнения заданий. Я очень люблю свою компанию, дружу с людьми, которые здесь работают, и уважаю руководителей. Это те люди, за которыми хочется идти.

Мне в команду нужны менеджер отдела продаж на направление «Интернет-магазины». В этой компании я работаю давно, и это для меня почти как второй дом. Здесь много интересных задач, а все сложности в работе дают стимул к личному развитию. Спасибо руководству за возможность превращать проекты в доходы.

Наша компания предлагает достойную заработную плату, реальную возможность профессионального и карьерного роста. Мы приветствуем новые взгляды, идеи и предложения. Осуществляйте свои мечты вместе с нами!

Золотым значком награждают сотрудников, которые проработали в компании 10 лет.

В конце 2017 года в Ярославле открылся первый завод по полному циклу производства штампованных колесных дисков для легковых и легкогрузовых автомобилей — ООО ИСТ.

Завод «ИСТ»

На предприятие поставлено современное оборудование итальянского и российского производства, мощностью 1,5 млн/дисков в год. Завод производит 13, 14, 15, 16 и 17- дюймовые колеса для всех популярных марок автомобилей. Новый завод позволил переориентировать товарные потоки из Китая в Россию. Уже запланированы поставки готовой продукции для первичной (OEM) комплектации автомобилей на российских заводах-изготовителях. Заключены контракты на экспорт дисков в Европу. Все выпущенные на российском заводе диски соответствуют нормам немецкого стандарта TUV и итальянского Qualilab.

На производстве действует серия международных стандартов качества ISO 9001, а надежность готовой продукции соответствует стандартам, принятым в России, Северной Америке, Европе и Азии. ООО ИСТ производит штампованные диски под торговыми марками Trebl, STD, Frrivo, Steger. Производство обеспечивает рабочими местами более 200 человек.

На заводе работают три линии — линия диска, обода и линия катафореза и окраски. Диски производятся из стали. На сегодняшний день произведено 4 млн 300 тысяч дисков.

На нашем производстве официальное трудоустройство, заработная плата два раза в месяц. Оплачиваемые отпускные и больничные.
График работы сменный — 2/2. Созданы условия и оборудовано место для приема пищи и отдыха.
Выдается спецодежда и средства индивидуальной защиты. После смены есть возможность принять душ. У каждого работника индивидуальный шкаф для смены одежды.

Я работаю оператором полуавтоматической линии изготовления колес. Мне нравится стабильная заработная плата и удобный график — остается время на отдых. Руководство без проблем помогает и подсказывает по необходимости. В компании хорошие условия — есть места для приема пищи, кондиционер, средства индивидуальной защиты, выдают хорошую спецодежду.

Производственные мощности постоянно увеличиваются за счет автоматизации различных операций.

Завод «Парижская коммуна» производит фанеру и гнутоклееные изделия. Производство экологично, помогает сохранить природные ресурсы, а еще здесь применяют современные методы утилизации — отходы древесины сжигают без вреда для озонового слоя.

Сменить работу и принять новое предложение — всегда непростой, ответственный и тревожный момент. Команда гипермаркета «Глобус» помогает легко пройти адаптацию, влиться в коллектив и без лишнего стресса понять рабочие задачи.

Чтобы новому сотруднику комфортно погружаться в рабочий процесс, опытные наставники компании в течение двух недель работают в одном графике плечом к плечу со своим подопечным.

Все сотрудники «Глобус» получают дополнительную скидку 10% на покупки в гипермаркетах сети, льготное питание в ресторане гипермаркета, подарки к праздникам, а также могут посещать семинары и тренинги компании, выбирать интересные стажировки.

«Глобус» дает возможность карьерного роста, а одна из ключевых внутренних целей компании — развитие потенциала сотрудников и замещение 80% руководящих позиций внутренними кандидатами.

В компании созданы все условия для постоянного повышения профессионализма в своей профобласти, а в рамках нашей программы адаптации новых сотрудников можно развиваться как наставник или внутренний тренер, передавать коллегам знания в той или иной области и получать за это дополнительную материальную мотивацию.

Когда в России открываются новые гипермаркеты, сотрудники сети «Глобус» могут перейти на руководящие позиции в новое подразделение. В этом случае компания оказывает поддержку при переезде и помогает с арендой жилья.

Ежегодно в компании проходят корпоративные конкурсы, например, «Мастера Глобус» или «Супергерой Глобус». Каждый сотрудник может стать лучшим работником в разных номинациях и получить признание от коллег и руководства.

Мы стремимся создать комфортную среду, очень ценим и поощряем сотрудников, которые работают с нами длительное время — тем, кто проработали 5, 10 и 15 лет вручаем денежную премию, серебряные, золотые и значки с бриллиантом.

А еще работать в «Глобус» — это принимать участие в благотворительных акциях, быть волонтером, собирать средства и передавать подарки к праздникам нуждающимся.

Торговая сеть «Глобус» работает в строгом соответствии с Трудовым кодексом и всегда своевременно выплачивает заработную плату своим сотрудникам. При трудоустройстве в компанию с каждым сотрудником подписывается трудовой договор. Это гарантирует не только стабильность и прозрачность дохода, но и получение ряда социальных льгот: положенные по законодательству отпуска, дополнительный отпуск за стаж работы в компании, оформление медицинской книжки, оплату больничных листов.

Работать в «Глобус» — это быть частью дружного и надежного коллектива единомышленников, которые все вместе каждый день обеспечивают высокий уровень качества обслуживания покупателей. Работать в «Глобус» — это чувствовать стабильность, не смотря на катаклизмы и кризисы. Работать в «Глобус» — это быть уверенным в завтрашнем дне. Здесь есть все возможности для профессионального развития, и каждый может внести свой вклад в развитие компании и высоких стандартов обслуживания.

Компания «ДизельЭнергоРесурс» более 5 лет успешно развивается в направлении малой энергетики. За это время было реализовано более 2000 проектов по монтажу, ремонту, техническому обслуживанию, модернизации, диспетчеризации дизель-генераторных установок, а также щитов АВР и ВРУ.

Фабрика SOBRANIE — это место, где делают шоколад известных премиальных марок и кофе — SOBRANIE, BUCHERON, BUCHERON ORIGINAL, CAFÉ CREAM, BOURBON, SENATOR, NAPOLETANO, ITALICA. Конфеты, шоколад и кофе ярославского производства много лет радуют сердца гурманов и сладкоежек из 20 стран мира.

Секрет популярности наших сладостей в рецептуре и качестве ингредиентов. Для изготовления шоколада используют какао-бобы класса «элит» с острова Мадагаскар, из Эквадора, Венесуэлы, Ганы и с Берега Слоновой Кости. Фабрика тщательно контролирует поставщиков и следит за транспортировкой, обжаркой, измельчением и коншированием бобов.

Благодаря инновационному подходу и политике социальной ответственности, в 2015 году фабрика получила международное признание и право работать по стандартам качества ISO 22000:2005.

На производстве день и ночь безостановочно работают 4 цеха по изготовлению шоколада, конфет, сухофруктов и по фасовке и упаковке сублимированного кофе. Каждый цех укомплектован высокотехнологичным современным европейским оборудованием.

Фабрика SOBRANIE не стоит на месте, а лучшие технологи и дизайнеры год за годом создают новые шоколадные шедевры. Хотите быть частью энергичной творческой команды?

Каждый новый сотрудник фабрики получает наставника и проходит комфортное обучение. Ежедневно корпоративная развозка заботливо доставляет рабочих из Ярославля и Тутаева. Удобный график работы 2/2 позволяет заниматься своими делами и проводить больше времени с близкими.

Фабрика SOBRANIE — это стабильная компания, которая работает в соответствии с трудовым законодательством и никогда не задерживает заработную плату. А еще на фабрике предусмотрена материальная помощь по случаю свадьбы, рождения ребенка или при других жизненных обстоятельствах.

Операторам и укладчикам выдают спецодежду и обувь. Здесь есть всё для комфортного труда: удобные раздевалки и душевые комнаты, помещение для приема пищи.

Иногда человек приходит на должность укладчика-упаковщика, и если мы видим, что он быстро вникает в процесс, понимает технологию, то предлагаем ему обучиться и перейти на более оплачиваемую позицию. Например, повышаем до оператора производства.

Ярославский завод упаковочных материалов — современное, динамично-развивающееся предприятие по производству гофракартона и изделий из него. Предприятие существует на рынке более 10 лет и считается надежным работодателем в городе.

Ярославский завод

упаковочных материалов