15 комментариев к публикации

Компании в России создали «зарплатные картели» для сдерживания роста зарплат

16 марта 2026, 02:49

Гость

16 марта, 14:58

Гость

16 марта, 12:37

JayroslavMudryi

16 марта, 11:51

Гость

16 марта, 11:05

Гость

16 марта, 09:25

Такие «картели» встречаются в сфере IT, банках, крупных фармкомпаниях, нефтегазовой и прочей промышленности. Перечислили отрасли, где зарплаты высокие изначально. Про не повышать зарплаты, скажите президенту и правительство про не повышать цены и налоги, это гораздо актуальнее. Они и разгоняют всю инфляцию.

Гость

16 марта, 08:35

Гость

16 марта, 07:20

Гость

16 марта, 07:02

Гость

16 марта, 06:59

Гость

16 марта, 08:03

Гость

16 марта, 04:53

" в трудовые договоры добавляют пункт о том, что сотрудник обязан не работать у конкурентов после увольнения" Интересно, как они собираются требовать исполнения такого пункта? Юридически он ничтожен. Разумеется может быть запрет на разглашение конфиденциальной информации, но запретить где-то работать после того, как человек от них уволился они не могут. С тем же успехом можно в договоре написать запрет женщинам рожать детей или мужчинам ходить на рыбалку. В суде они лесом пойдут с такими требованиями, поскольку это дискриминация. Вот доплачивать уволившемуся сотруднику, чтобы он в течение 1-3 лет не устраивался к конкурентам - они могут. Но это пряник и он для работодателя не бесплатен.

Гость

16 марта, 04:47

Гость

16 марта, 04:46

Гость

16 марта, 07:02

Гость

16 марта, 11:06