Поля побольше

Любой из нас, кандидатов, знает, что резюме — это наша визитная карточка или портрет. Хорошее резюме решает задачу по приглашению вас на собеседование, т.е. должно «цеплять глаз» рекрутера или работодателя. Допустим, ваш опыт идеально подходит к вакансии. Удобное в использовании и красиво оформленное резюме влияет на положительное отношение к вам еще до встречи с работодателем. Татьяна Свеженцева, карьерный консультант и профориентолог, ведущий эксперт компании Careering.pro, поделилась секретами правильного резюме. Всякий поисковик выдает разнообразнейшие рекомендации о том, как это делать: Типичные ошибки при составлении резюме Вредные советы по составлению резюме Шаблоны для заполнения резюме Что замечает рекрутер в первые 10 секунд, рассматривая ваше резюме Как составить резюме YouTube пестрит вебинарами на аналогичные темы. Допустим, вы уже воспользовались всеми этими подсказками, и у вас уже есть новое откорректированное резюме для поиска работы. Казалось бы, заполни шаблон резюме из интернета, посмотри вебинар о том, как правильно заполнять резюме, прочитай статьи о типичных ошибках в резюме и.... получи среднестатистическое резюме, ничем не выделяющееся в общем потоке соискателей. Здесь на помощь приходят карьерные консультанты, которые в процессе индивидуальной работы с вами делают из среднестатистического резюме конкурентноспособное, резюме «Ура, я нашла нам сотрудника на эту вакансию!». Мне бы хотелось рассказать сегодня о некой сервисной составляющей отменного резюме. О предвкушении перед и послевкусии после прочтения вашего резюме. Речь пойдет о резюме, которое приятно взять в руки, приятно читать и которым удобно пользоваться. Представим, вы отправили резюме на вакансию. Пусть это будет не шаблонное резюме из личного кабинета на job-cайте, а рукотворное резюме, правильное и красивое. Что происходит с вашим резюме после этого? Сперва оно попадает на адрес электронной почты лица, ответственного за подбор персонала. Это может быть менеджер по подбору персонала, рекрутер в кадровом агентстве, потенциальный непосредственный руководитель, собственно директор-работодатель. Пусть будет рекрутер. Затем ваше резюме автоматически сортируется в специальное хранилище всех пришедших резюме на эту вакансию: папка в почте; папка на рабочем столе; папка-скоросшиватель; папка в специально созданном программистами ресурсе в какой-либо системе. Секрет № 1. Заголовок отражает содержание, или как вы яхту назовете, так она и поплывет Название вашего резюме должно содержать: название документа, т.е. РЕЗЮМЕ; вашу фамилию, инициалы, или фамилию и имя; должность, на которую вы претендуете. Необязательно все три пункта, хотя бы два из них. Например: РЕЗЮМЕ_бухгалтер по ТМЦ_Иванова Елена Иванова Е_РЕЗЮМЕ Бухгалтер по ТМЦ_РЕЗЮМЕ. Во-первых, это облегчает поиск и сортировку вашего резюме для рекрутера. Во-вторых, рекрутер быстро находит ваше резюме, не тратит кучу времени на поиски. Рекрутеру не нужно переименовывать ваше резюме. Разберем на конкретных ситуациях: — Алло, моя фамилия Иванова. Я высылала резюме на должность бухгалтера ТМЦ. — Не могу найти ваше резюме, как оно называлось? — Оно называлось «Resume_Новое». — Уточните, а как пишется слово «резюме»? По-русски или по-английски? В общем, кандидат уже вызвал заочное раздражение. Вспоминается анекдот: — Дорогая, где у нас сахар? — В баночке из-под кофе с надписью «соль». Положительный исход событий, когда название резюме отражает его содержание: — Алло, моя фамилия Иванова, я высылала резюме на должность бухгалтера ТМЦ. — Не могу найти ваше резюме, как оно называлось? — Оно называлось «Резюме Иванова». — О, вижу! Секрет № 2. Удобно пользоваться как записной книжкой Следующий этап движения вашего резюме, когда оно представляет собой записную книжку или блокнот для пометок. Рекрутер распечатает его на принтере, чтобы прочитать и сделать пометки, или прочитает с компьютера и сделает на вашем резюме разные пометки: годен, не годен; не забыть спросить то-то и то-то у кандидата. Итак, мы помним, что ваше резюме изначально идеально подходит на вакансию. Тогда оно ляжет на стол к рассмотрению руководителя или подлежит первичному собеседованию по телефону. Чтобы резюме оставило приятное послевкусие, и это почувствовали все лица, принимающие решение о подборе персонала, оформите его так: у резюме должны быть поля (отступы от края листа до текста) такие, чтобы его можно было продыроколить и подшить в папку; читаемый шрифт (не мельчить, не курсив, разделять текст на блоки, почитайте про оптимальные шрифты в интернете, кстати); текст не должен заполнять лист от края до края, чтобы рекрутер и работодатель могли делать пометки на резюме. Редко кто пользуется специальным бланком для пометок, обычно все пометки делаются на самом резюме. Это очень удобно; резюме должно укладываться ровно на 1–2 листа. Вспомните, как неудобно перелистывать презентацию, когда тебе срочно нужно найти нужный слайд, одновременно вещая перед большой аудиторией. В некоторых офисах экономят бумагу и распечатывают резюме на двух сторонах листа. И просто раздражает, когда приходится дополнительно готовить ваше резюме к печати, чтобы два последних слова вашего резюме вроде «коммуникабельный, ответственный» не распечатались на отдельном листе. Секрет № 3. Пропасть забвения После собеседования резюме обычно хранят на случай возникновения аналогичной вакансии, чтобы поделиться с коллегой из другой компании хорошим кандидатом, либо подшивают в личное дело на всякий случай. Помимо того, что ваше резюме всецело «зацепило» потенциального работодателя, с этим документом уже было приятно работать, что характеризует владельца данного резюме как человека клиенториентированного, аккуратного, уделяющего внимание деталям и со всей ответственностью подходящего к решению поставленных задач. Итак, ждите звонка с приглашением на собеседование. Успехов! И не опаздывайте на встречу!