Карьера в «Глобус»: выпускникам здесь рады

Приближается осень – время принятия серьезных решений и старт во взрослую, самостоятельную жизнь для вчерашних студентов. Это время поиска интересной работы и достойных работодателей. На какую работу может устроиться выпускник? Конечно, поиск первой работы в жизни – непростая задача для любого выпускника вуза, колледжа или профтехучилища. Но практика показывает – даже без опыта работы можно устроиться в надежную европейскую компанию. Ярославский гипермаркет «Глобус» ориентирован на трудоустройство «вчерашних» выпускников. В компании уверены: человека, обладающего хорошим потенциалом, молодого, перспективного и амбициозного обязательно заметят. Если выпускник может похвастаться хорошими знаниями по специальности, не боится много работать и нацелен на успех, его ждет то, к чему он стремится. Устроиться на работу в крупную успешную компанию по окончании вуза мечтает любой студент. Сегодня «Глобус» – это не только один из лидеров на рынке торговли, но и один из крупнейших работодателей Ярославля. «Глобус» – это крупный и ответственный работодатель. В компании знают, как для выпускников важно иметь стабильную работу, профессионально расти, строить карьеру, хорошо зарабатывать и иметь возможность проявить себя. Все это «Глобус» гарантирует своим сотрудникам. Главное, чтобы кандидат продемонстрировал наличие потенциала, способность к быстрому практическому обучению и желание трудиться на благо компании. В отделе персонала «Глобус» работа кипит: желающих попасть на работу в гипермаркет много. Это, в общем, неудивительно: немецкой компании удалось удачно совместить преимущества европейских сетей с российскими особенностями рынка. В традициях Европы персонал здесь оформляют строго по букве закона («Глобус» гарантирует соблюдение всех обязательств по ТК РФ: трудовой договор, оформление трудовой книжки, своевременную зарплату, страховые взносы в государственные фонды), отличный соцпакет, четко выстроенная программа обучения. На сегодняшний день выпускники могут претендовать на ряд позиций: продавец, приемщик товара, кассир, специалист электронной обработки данных, различные производственные специальности. Компания позаботилась о том, чтобы адаптация нового сотрудника проходила наиболее комфортно. Дружный коллектив – это очень важно. Ведь только в нем можно работать увлеченно, с интересом. С помощью опытных наставников новички обучаются профессии прямо на рабочем месте, всесторонняя поддержка помогает новым сотрудникам быстрее влиться в рабочий режим. Для всех новичков организуют тренинги и семинары, на которых сотрудник может постичь премудрости новой профессии. Если выпускник вуза согласен трудиться с нижней стартовой должности, набираться опыта и постепенно продвигаться по служебной лестнице, то он без труда найдет себе работу в «Глобусе». Умный работодатель понимает, что отыскать талантливого специалиста непросто – легче воспитать его в своем коллективе. В стенах «Глобуса» каждый день бурлит жизнь. В этот маленький мир работодатель вложил огромный смысл: если ты захочешь – ты можешь стать кем угодно! Поэтому быстрый карьерный рост в «Глобус» – не мечта, а реальность. Уже через полгода работы сотрудник может принять участие в программе профессионального развития «ПРОФиЛ-2» – подготовке кадрового резерва. Программа включает активные тренинги и практику. При успешном прохождении программы работника ждет повышение. Устраиваясь на работу в «Глобус», вы получаете не только новый опыт и профессию, но и множество социальных гарантий. Зарплату сотрудники компании получают всегда вовремя, а в случае болезни компания поддерживает работников материально. Для своего коллектива «Глобус» создал максимально удобные условия: тем, кто работает в вечерние и ночные смены, всегда предоставляют корпоративный транспорт. Для работников действуют скидки на товары гипермаркета и существуют доплаты на питание. Компания компенсирует большую часть стоимости обеда в ресторане гипермаркета. А что касается рабочего места, то оно отвечает всем санитарным требованиям: трудиться предстоит на современном, безопасном, технологичном оборудовании. Поколение двухтысячных имеет одну характерную особенность – они запрашивают обратную связь и не боятся ее получить. «Глобус» учел это и регулярно проводит анонимные опросы, в которых всегда можно высказать свое мнение. Гипермаркет выпускает и свое корпоративное СМИ, из которого вы сможете оперативно узнать обо всем, что происходит в компании, каковы результаты работы и перспективы развития. «Глобус» – это дружная команда единомышленников. Здесь любят и умеют отдыхать. В свободное время активные молодые сотрудники находятся в центре спортивных событий и играют в корпоративной футбольной команде, выступают за команду чирлидеров и участвуют в турслетах. По данным отдела персонала ярославского гипермаркета «Глобус», порядка 15% сотрудников – это молодые специалисты. Пришла пора присоединиться к дружной команде. Если вы умны, упорны и серьезно настроены на карьеру, «Глобус» предоставит вам максимальные возможности для профессионального и карьерного роста. У вас на руках все козыри: молодость, образование, перспективы, свежие идеи. От того, как вы этим распорядитесь, зависит ваш будущий успех. «Глобус»:Globus.ru;адрес: Ярославский р-н, пос. Красный бор, стр. 1, (остановка ул. Сахарова);тел.: (4852)58-74-40;alena.divnogortceva@globus.ru.