312 комментариев к публикации

Критика здоровая и нездоровая

2 сентября 2011, 10:15

Гость

22 октября 2011, 18:30

Начальника хорошего тоже мало понимают, спрашиваешь работу в сроки оговоренные твоим подчиненным, а он тебе кучу причин и новые сроки называет, в этот момент я жалею о своем хорошем воспитании, потому как заорать не могу, через некоторое время приходится расставаться с таким сотрудником а начальство меня упрекает в текучке персонала. Вот посоветуйте что мне делать?

Гость

19 октября 2011, 00:51

А я когда на меня орал директор, думаю о том, что у него опять обострение- шизо.Ещё и ухмыльнусь.Он ещё сильнее беситься.А я ещё и рассмеюсь.И ни чё.Он ко мне привык - к хохотушке, а я к нему- старому идиоту.Даже кажется уважает меня за смелость, а другие специалисты заходят к нему- аж пригибаются,ну может есть чего терять, зарплата наверное высокая.А у меня маленькая, да я и не гордая -уволит, другую найду работу-можно и уборщицей, я не отношусь к тем людям-артистам, которым - роли не дают - начинают спиваться, но в продавцы не пойдут.А я пойду,но не сопьюсь!!!Да и муж, есть Слава БОГУ.С голоду не помру.Вот и смелая на работе поэтому!!!!ХА-ХА! Я лучше мужу угожу.....И вам всем бабам советую, за мужей держаться, а на дураков-директоров - плевать!

Гость

14 октября 2011, 10:07

Гость

14 октября 2011, 07:36

Гость

14 октября 2011, 13:43

Гость

12 октября 2011, 03:04

А я не ору. Меня так слушают, за косяки - наказываю выговором или деньгами (мотивация рулит), орать не приходится, все отлично понимают что и как делать и как заработать себе свою зарплату. Вырос с самого низа, сам прошел через все должности своего отдела - и в 24 возглавил его, на меня никто никогда не орал, и я не получил этой дурной привычки, но я заметил - что чем мягче себя ведешь с подчиненными, тем сильнее они начинают "филонить", следовательно - я иногда собираю всех и провожу беседы в воспитательных целях, могу и поддеть кого назвав "лентяем, дармоедом" - не в хамской форме, а в форме шутки. А по сути всего тут сказанного - я против крика на работе, т.к. психует и орет только неуверенный в себе человек, или тот, у кого за пазухой есть грешок перед работодателем (ситуация - начальник облажался и валит вину на подчиненных, например) - такие люди в целом неадекваты, и ничего хорошего из себя не представляют. У меня были случаи когда я пересекался с руководителями других подразделений по таким щекотливым вопросам как компетентность (мне 25 ему 50+ например, и он считает что лучший способ уборки снега это лом, а я говорю лопата, и так далее) - дело доходило даже до генерального, который выслушивая цифры делал выводы что олень не я. Так что вот вам на вооружение - если на вас орут, и вы видите что орут просто так, то идите выше, если не хотите терпеть - тема стукачей тут совсем ни при чем, ведь по сути - кричащий и беснующийся деспот-начальник, который неправ - давит не только на ваши личные права, а и на идею компании в целом, т.к. за завесой неадекватности теряется момент истины. Просто берите своего начальника за шкирку и идите к ВЫШЕ. Терпеть не стоит - это пусть христиане терпят, их религия тому учит, а мы - славяне, и у нас - своя религия, которая учит не подставлять вторую щеку, а уворачиваться и отвешивать хуком справа.

Гость

11 октября 2011, 08:08

А знаете что? у меня был такой начальник, Женя Томилов. Так вот он так умел поругать, что после его критики хочется с разбегу бежать расшибиться в лепешку и всю работу переделать так, что бы она сверкала как самовар. Своей критикой он во мне так повышал личную мотивацию, что ни о каких обидах в адрес своего руководителя и речи быть не могло! Согласитесь, так тоже нужно уметь))

Гость

14 октября 2011, 03:32

Гость

19 октября 2011, 00:01

А я плевать хотела на критику.Один директор- урод на меня орал, когда я была беременная, так я его на ... послала, сразу заткнулся.Наверное никто не посылал из трусости.А мне терять было уже нечего- или выкидыш будет от нервов и его психологического издевательства - или хама на место надо поставить.И ещё муж хотел его встретить в тёмном переулке и морду набить.Еле уговорила- не связываться с ...!Самим надо защищаться, как они так и мы!!!!!!Они нас за людей не считают- а мы их!!!

Гость

19 октября 2011, 00:03

Гость

6 октября 2011, 16:59

Поработала я в фирме "Экоэнерго" где хамство,наглость (работали и все выходные и до поздна и все это за одну и ту же зарплату ) по отношению к рядовым сотрудникам это норма и думала что эта конторка и её самодур - директор уникальны но почитав комменты понимаю что не одна такая...

Гость

29 ноября 2011, 20:31

Гость

28 сентября 2011, 14:15

Начальство, оно и в Африке начальство - всегда право, всегда справедливо. Осуждать таких людей нет смылса, никто из них не одумается и с тортом к совему коллективу на чай не придет. Статус не позволит! Да и надо ли вообще иметь добрые отношение с руководством? А вот быть профессионалом в своей сфере и адекватно реагировать на критику - это очень важно. Еще не известно как мы сами будем себя вести, например, проснувшись завтра директором крупного холдинга...

Гость

16 сентября 2011, 13:49

Люди готовы терпеть что угодно, пока у них есть страх потерять работу - остаться без денег и т.п. Как только вы отпустите этот страх (пусть и подсознательный) - все - никому не дадите вас больше обидеть. Если вы хороший специалист - голодными не останетесь. Будут временные трудности, но это не конец. Сама прошла через все это и сейчас работаю на себя. Хотя скажи мне кто об этом пару лет назад - не поверила бы.

Гость

26 сентября 2011, 11:29

Гость

15 сентября 2011, 12:01

Комменты конечно смешные. Особенно смешно то, что их оставляет Анастасия. Менеджеру среднего звена совершенно нечем заняться на рабочем месте??? Руководители - это вчерашние подчиненные (не считая устроенных по знакомству). А человека видно, т.е. если он быдло по жизни, то на руководящей должности эта черта прогрессирует в геометрической прогрессии, и ангелом он не будет априори. Поэтому оглянитесь вокруг, проведите аналогию в поведении, и я думаю вопросов больше не возникнет, откуда берутся уроды-начальники. Удачи всем и успехов!

Гость

14 сентября 2011, 16:27

периодически заглядываю в комментарии этой статьи. забавно так )))) народ от своей злости и зависти становится беспомощным, жалким. Мне жаль тех, кто терпит унижения на работе - только для того, чтобы не выгнали. Мне жаль тех, кто из-за собственной лени - терпит все эти унижения, вместо того, чтобы совершенствоваться в своих знаниях и навыках, в своем профессионализме. Вызывая жалость, человек уничтожает себя как личность. Учиться, работать и еще раз учиться.

Гость

14 сентября 2011, 17:33

Гость

14 сентября 2011, 17:41

Гость

14 сентября 2011, 21:47

Гость

14 сентября 2011, 13:00

Гость

13 сентября 2011, 15:50

Гость

13 сентября 2011, 13:16

"Каждый работодатель мечтает производить (реализовать свои идеи развития бизнеса) без работников, каждый работник мечтает не работать и получать зарплату". Ругают тех, кто со школьной скамьи привык к психологии "двоечника": "пусть ругают, пинают, матерят- все равно уроки делать не буду!". Тех у кого внутри потребность "спасать мир" и "решать проблемы" - тем всегда везет, того всегда поощряют.

Гость

13 сентября 2011, 20:17

Гость

14 сентября 2011, 16:41

Гость

13 сентября 2011, 10:10

Народ, вы когда со скандалом увольняетесь и понимаете что бывший работодатель дает вам отрицательную характеристику, как выкручиваетесь? Может и не в тему, но просто последний раз хоть и уволилась по собственному желанию, в реальности работодатель принудил меня, нарушив мои конституционные и трудовые права. и уверенна щас грязью поливает....

Гость

14 сентября 2011, 00:35

Гость

14 сентября 2011, 11:01

Гость

14 сентября 2011, 15:45

Гость

12 сентября 2011, 14:53

Если хотите, что бы на вас не орали, станьте специалистом всоего дела, и вас будут ценить и бояться потерять, тогда ни один начальник не позволит себе на вас орать(ему дороже), а вы сможете отстаивать свою точку зрения, если считаете себя правым - вас будут слушать. Таких спецов на руках носят и на многое закрывают глаза. И вы не будете от них зависеть, т.к. не будете бояться потерять эту работу, спецов высшего класса переманивают с других компаний, а не орут. А если вы сами из себя ничего не представляете , то вы и боитесь потерять эту работу и терпите дебилов-начальников.

Гость

12 сентября 2011, 16:17

Гость

12 сентября 2011, 17:29

Согласна насчет свободы выбора - профессионал никогда не боится потерять работу - скорее работодатель или директор боится его потерять. Мне даже зарплату один раз повысили. Просто если начальник самодур и любит поорать, то он все равно будет орать, только на тех, кто пока только начинает и его легко заменить, либо на тех, кто терпит. Поэтому если человек год проработал, а он все орет, то надо как то спокойно от себя это отвадить, пусть на следующих орет, чего 6 лет терпеть - то??

Гость

13 сентября 2011, 15:18

Гость

12 сентября 2011, 08:18

В моей практике, был один такой начальник. Работала я в одной фирме, все хорошо, да только далеко очень, почти два часа на дорогу уходило. А тут увидела вакансию, рядом с домом, должность повыше, да и з/п конечно тоже. Успешно прошла собеседование, вышла на работу. И тут началось в первый же день меня обозвали глупой курицей, что таких ра-ботников как я на дороге много и соответственно З\П такую как обещали я просто не достойна, для меня это был шок. В общем, длилось это действие три дня, дольше я не вынесла. Надо сказать, что я тут же нашла работу. Не далеко от дома и з/п в два раза больше. Но этого директора я до сих пор вспоминаю, это же надо так было вляпаться, хотя отрицательный опыт, тоже опыт.

Гость

11 сентября 2011, 16:31

Действительно - уважайте себя и свой труд. кто будет платить вам больше, если вы и так работаете? какой начальник-психопат будет задумываться о цивилизованном управлении, если может собрать под себя стадо бессловесных забитых рабов? В морду надо бить и за такие зарплаты и за хамство (вышеоописанный вариант с откушенным носом ещё лучше). Жадные, тупые и безграмотные начальники получают соответствующих работников, а работнички, готовые пресмыкаться и терпеть всё за 15тыр. в месяц находят соответствующих хозяев.

Гость

12 сентября 2011, 08:35

Гость

13 сентября 2011, 07:24

Гость

13 сентября 2011, 07:54

Гость

10 сентября 2011, 20:54

была такая контора интересная, там начальник получал 2000 долларов в месяц, наша зп была от 5 тысяч рублей до 12. Вы чувствуете?) Барин и холопы) притом что барин мог не задумываясь вас уволить, что он собственно он и делал, оставались только те, кому в силу обстоятельств сложно было найти другую работу и вот них оры крики продолжались, завалы чужой работой из за текучки кадров. Куда ж они денутся? в основном это конечно были обычные операторы ПК(девушки), специалисты по нужней, больше чем на месяц там не задерживались, потому что и так не платят не фига, так еще и начальник зверь... я так понимаю что этой тактикой он пользовался чтобы собрать команду послушных хомячков, которые будут пахать за копейки, а начальнику будет респект и уважуха сверху, за то что смог организовать работу за копейки. При том что он мог попросить денег на зарплаты специалистам, и не было бы текучки кадров, но тут толи он чувствовал, что если всё наладится его значимость может уменьшиться, а так можно рассказывать как он героически вкалывает и преодолевает трудности в отличии от тупого, ленивого народа который не хочет работать. уважайте свой труд.

Гость

11 сентября 2011, 17:14

Гость

12 сентября 2011, 12:32

Гость

10 сентября 2011, 18:14

Гость

10 сентября 2011, 14:45

Гость

9 сентября 2011, 22:06

Считаю, что нездоровой "критикой" блещут те люди, кто сам не очень-то компетентен в своей должности. Еще будучи студентом, основную долю гадостей приходилось выслушивать от прыщавых лаборантов- аспирантов, а с профессорами иметь дело было легко и приятно. И на работе у неумелого руководителя дела не ладятся, он получает "втыки" от вышестоящего начальства и бежит вымещать злость на сотрудниках. На мой взгляд, тут два возможных пути. Либо переждать, когда идиота уберут за очередную ошибку, либо, если он пользуется особенными льготами (является близким родственником хозяина фирмы, обладает возможностью подставить вместо себя кого-то из сотрудников, на данные условия работы вряд ли согласиться кто-то получше) сразу увольняться, не тратя нервы и здоровье.

Гость

9 сентября 2011, 17:17

У начальников к сожалению тоже есть начальники - директора. Но про одного директора все же могу сказать - замечательный был человек - умный, увлеченный своим делом, справедливый и обаятельный. "Съели" его бездарные совладельцы, кстати потом разорились они, пришлось продавать предприятие за долги. А директор наш ничего, купил другое, поменьше, опять процветает. А все почему - у хорошего руководителя команда толковая, одному то везде не успеть...

Гость

9 сентября 2011, 10:33

Гость

9 сентября 2011, 18:14

Команда спецов, она денег стоит, а нашим подавай три в одном флаконе, и чтоб за прожиточный минимум пахал, ведьжеж кризис на дворе десятку кинем (а то именьше) сразу набегут, а потом будем орать, какой у нас тупой народ. Вот китайцы делают подделки айфонов, телефон конечно говно, но звонить можна... но только это не беда китайцев, хочешь хороший - заплати нормально и они сделают хороший телефон, так что как платишь так и получай.

Гость

9 сентября 2011, 20:20

Гость

9 сентября 2011, 18:14

Гость

11 сентября 2011, 10:03

Дашка, а я ведь не говорю, что ор это норма, ни в коем случае. есть начальники разные: есть те которых папа с мамой пристроили - вот как раз они и выплескивают свои комплексы на подчиненных, а есть те - которые сами всего добились - такие люди всегда корректны. в конце концов любое уважение надо заслужить.

Гость

9 сентября 2011, 10:01

Гость

9 сентября 2011, 11:29

все начальниками быть не могут. Каждый пусть на своём месте будет профессионалом или хотя бы стремиться к этому. Просто начальник - это просто сначала человек с определёнными качествами. И если есть в человеке такое качество - что ему хоть масло в "ж..у" лей, а ему всё не эдак и не так, то он начальник будет такой - вечно недовольный априоре. Удобно же так руководить, и подчинённые вечно в чём то виноватыми будут чувствовать, и не рыпаться лишнего. А ему сами по себе денежки капать с дураками - работниками. Позиция многих, но к счастью не большинства.

Гость

9 сентября 2011, 13:30

Гость

9 сентября 2011, 21:47

Неправда, Евгения! Это от человека зависит. У меня была одна-единственная НОРМАЛЬНАЯ начальница (юридического отдела) - умная, доброжелательная . У нее в приемной ВСЕГДА толпились люди, нуждающиеся в совете, и она всех встречала с улыбкой. До сих пор вспоминаю о ней с теплотой, хотя она уже давно уволилась... ДУМАЮ, ЧТО ТАКИХ БОЛЬШЕ НЕТ...

Гость

9 сентября 2011, 09:46

мне повезло - 37 лет стажа: и при социализме хорошие у меня начальники были, и сейчас работаю с культурными людьми. хамства не позволяют ни пожилые, ни юные. а работаю я на заводе. правда вседа считалась классным специалистом, востребована и сейчас по-полной. все же склоняюсь к тому, что прежде всего обращаются с тобой так , как ты позволяешь и нужно становится профессионалом (ими дорожат), чтобы быть более сводобным в выборе.

Гость

9 сентября 2011, 09:16

А мне всё как-то везло что ли. Работала на разных людей и в разных сферах. На сотрудников орали, оскорбляли и доводили до истерик, а меня ни разу и всегда корректно указывали на ошибки. Наверное ещё то, как себя поставишь играет роль. По крайней мере именно это мне говорили те, кто "получал" от начальства.

Гость

9 сентября 2011, 08:49

С 28 лет руковожу небольшим отделом крупного промышленного предприятия с вековой историей. Подчиненные разные и по возрасту, и по способностям. Работников себе не выбирала, работаю с тем, что имеется. Самая слабая сторона молодого руководителя-это постоянная необходимость доказывать своим более опытным подчиненным, что ты достоин своего места и не зря называешься начальником. Те руководители, кто смог осознать это раньше, чем прослыть "бездарным, глупым, эгоистичным", работают над своими комплексами, повышают профессиональный уровень, правильно выстраивают отношения в коллективе и воздействуют на людей посредством мотиваций, психологических приемов и личного, не побоюсь этого слова, обаяния. Другим же остается тупо орать, лишать, увольнять и этим же и самоутверждаться.

Гость

9 сентября 2011, 16:00

Гость

11 сентября 2011, 09:56

Гость

13 сентября 2011, 07:49

Гость

9 сентября 2011, 07:59

Обязанность начальника не пинать, а проявить организаторские способности, если они есть! Таких начальников давно не вижу. Современные руководители боятся и не хотят брать ответственность на себя, принимать решения, а часто занимают выжидательную позицию. Мол кто-то придёт и за них их же работу и сделает! Или сваливать всё на подчинённых, вот какие они все плохие, ничего не умеют...

Гость

11 сентября 2011, 09:54

Гость

12 сентября 2011, 12:27

Уважаемые! А руководить-это тоже трудиться и порой делать это в разы больше, чем свои подчиненные...Начальник, в первую очередь, это лидер в своей профессии, состоявшийся и продолжающий совершенствоваться специалист. И выражается это в его непосредственном труде, профессиональных достижениях, а уже потом, в умении руководить и критиковать...

Гость

13 сентября 2011, 07:56

Гость

12 сентября 2011, 12:27

196616196

9 сентября 2011, 07:18

Гость -согласна с вами, так как хороший руководитель должен понимать ,как и в каких ситуациях нужно мотивировать подчиненных , конечно, зависит от контингента,(иногда нужно и строго ) но вот человеческое отношение к ним люди понимают,т.е. не командное должно быть отношение,а разьяснительное , и не забывать ,что" хорошее слово и кошке приятно".Т.е ,нужно понимать -когда похвалить ,когда поругать,но самое главное ,не строить свое отношения с подчиненными на унижении и демонстрации своего превосходства.

Гость

8 сентября 2011, 16:03

Вот читаю все комменты и смех разбирает) все такие и умные и обязательсные и внимательные и трудолюбивые и обязанности свои трудовые все выполняют. а начальники такие негодяи и ругаются и объяснительные заставляют писать и премий лешают. так вы работайте так, чтобы вас не было за что поругать. если работник по-настоящему ответственен, то начальник в первую очередь в нем заинтересован. а если вас "пинают" на работе - значит вы этого заслуживаете. что ж вы такие умные и хорошие в подчинении до сих пор? почему бы вам таким умным и хорошим не податься в начальники? к себе присмотритесь в первую очередь, а то искать крайнего проще всего.

Гость

9 сентября 2011, 06:22

Гость

9 сентября 2011, 06:44

Вы не совсем правы. Вот я, например, ранее работал начальником большого отдела, потом, акционеры выкупили 100% акций предприятия и нас всех руководителей вышвырнули за забор. Но, я о другом, сейчас я работаю ведущим специалистом и меня как и раньше поражают наши вышестоящие руководители своей бездарностью и глупостью, основная причина которой - ранний доступ к власти по причине "зелёности", ну то есть молодости.

196616196

9 сентября 2011, 07:26

Гость

8 сентября 2011, 13:47

сама начальник и не первый год. что могу сказать. общая культура в обществе крайне низкая, А вот насчет поорать на подчиненных... тупо это... и неэффективно,они тогда вовсе работать могут перестать начнется сплошной саботаж. нормальный руководитель сам прекрасно понимает .что все ,что у него есть это его подчиненные и ему нет смысла рубить сук на котором он сидит

Гость

8 сентября 2011, 16:29

"А вот насчет поорать на подчиненных... тупо это... и неэффективно,они тогда вовсе работать могут перестать начнется сплошной саботаж." даже не саботаж, а исчезнет смысл работать лучше, если все равно будут орать. "нормальный руководитель сам прекрасно понимает .что все ,что у него есть это его подчиненные и ему нет смысла рубить сук на котором он сидит" добавлю, что нормальный рук-тель должен быть хорошим психологом. ему это даже выгодно.

Гость

8 сентября 2011, 16:30

Гость

9 сентября 2011, 06:39

Всё вы правильно говорите, и скорее всего Вы являетесь понимающим и вменяемым руководителем. НО, к сожалению большинство руководителей совсем другие, возомнили себя божками (ну или помещиками, это уж как хотите называйте) и в большинстве случаев это связано с проводимой политикой государства, которое согласно их новой философии ставит на руководящие места молодых руководителей до 45 лет, вот они по своей молодости-глупости-эгоистичности и жажде власти отрываются на своих подчинённых !

Гость

8 сентября 2011, 12:05

Народ не работает, нарушает, ворует поэтому все всем пофигу. Хорошего начальника наш народ не переживет - застрелится но работать не станет. Нет власть это концентрированное отражение народа, какой народ такая и власть. И вовсе не Сталин, Хрущев, Ельцын, Путин во всем виноваты, а те кто стучал на соседей, охранял в лагерях, штурмовал парламент (белый дом), воевал жестокими методами в Чечне, -виноват народ- какой народ, такая и власть

Гость

8 сентября 2011, 14:52

Гость

8 сентября 2011, 15:08

Гость

8 сентября 2011, 15:33

Гость

8 сентября 2011, 11:51

Гость

8 сентября 2011, 05:58

К чему эта статья? Поднят наверх таз с помоями, а все в него плюются. Можно написать гадостей про воспитателй в детских садах "мучающих детей, избивающих и кричащих" и толпа, серая масса возмущенно начнет перетирать им кости, негодуя и не стесняясь в эпитетах. Можно поднять тему о кондукторах, милиционерах и даже глупых коллегах работников и опять толпа иссупленно начнет сыпать случаями из жизни, выбрия самые гадкие. Поймите, люди они одинаковы. Среднестатистический нищий, жалующийся на маленькую ЗП, будет вести себя среднестатистическим боссом, со среднестатистическим поведением поставь его на руководящую должность. Себя обсуждают те, кто не замечает этого. Не хочешь служить под дураком- не служи, у нас не рабство. Рыба ищет где глубже, человек где лучше- ищи. Не можешь найти другою работу, проблема в тебе! В том что не хватет образования, опыта, уменя налаживать связи и отношения, умения себя преподнести и умени быть в коллективе, умени приспосабливаться к переменам и искать лучшее. Развивайте себя- все получится, а ругать "всех" босов тут- портить себе карму. Им то все равно.

Гость

7 сентября 2011, 19:35

Гость

7 сентября 2011, 11:16

А думается мне, что начальники в обсуждениях подобных не участвуют, не до того им. Разные есть боссы, всё зависит от их воспитания. Ищите нормального человека - его видно сразу. И в подчинениии у него будет здоровый коллектив и всё остальные прилагаемые. И к себе требования иметь надо высокие, а уж потом рассуждать. А про "орущих", ну что с них взять, убогих. . . Такая их гнилая сущность. Держитесь от дерьма подальше. Жизнь то ведь она по всякому может повернуться, мордой об асфальт и не таких "звёзд" шваркала, так что кто чего хочет, того и получает. Давайте работать.

Гость

7 сентября 2011, 15:19

Здесь и объясняют люди, что не могут работать, не дают им! Нет необходимой работы, адекватной оплаты. На одно раб место 100 супермоделей. Наши мужчины-начальники брезгуют русскими матрёшками..., им видишь ли заморских кукл Барби подавай. А может что то не так с нашими мужчинами-начальниками???

Гость

12 сентября 2011, 12:01

Гость

7 сентября 2011, 15:19

Гость

7 сентября 2011, 10:55

Гость

7 сентября 2011, 17:22

Уж поверьте, есть такие предприятия с такими руководителями ! Я 2 раза в своей жизни сталкивался с такими полными неадекватными руководителями. Я сделал вывод, что такие руководители чаще всего руководят крупными предприятиями с большой долей участия государства и в очень хороших отношениях с городской и областной властью. Поэтому им всё с рук и сходит всегда !

Гость

8 сентября 2011, 06:54

Гость

7 сентября 2011, 17:22

Гость

8 сентября 2011, 11:10

Гость

7 сентября 2011, 09:18

Гость

8 сентября 2011, 05:59

Гость

7 сентября 2011, 09:01

Если бы на меня стал орать директор или непосредственный начальник я бы послал его,если бы оскорблять, возможно дал бы по лицу. Как то был конфликт с начальством я принес заявление и сказал ищите нового специалиста, тут же все претензии пропали. И тут не понятно то ли тех кого унижают, сами это позволяют, то ли они "не ценные" специалисты и их попрасту не боятся потерять. Более того сам могу еще высказать недовольство начальнику если работой начинает заваливать.

Гость

7 сентября 2011, 09:52

Гость

7 сентября 2011, 17:19

В качестве примера, у нашего ген.директора ОАО "ТМРГ" любимая пословица, которой он постоянно пользуется в действительности: Незаменимых людей не бывает - есть только неповторимые ! Многим покажется странно, но на нашем предприятии, входящим в группу ОАО "Газпром" текучесть персонала составляет 35% в год !

Гость

12 сентября 2011, 20:16

Гость

7 сентября 2011, 17:19

Гость

6 сентября 2011, 23:04

Почитал-посмеялся. У всех вас проблемы потому, что вы НИЧЕГО не производите, кроме словесно-бумажного мусора! А надо быть СПЕЦИАЛИСТОМ, производящим материальные ценности. И, желательно, высококлассным специалистом-тогда никакой начальник не посмеет на вас даже пикнуть, потому, что вы делаете хозяину деньги. Люди "в возрасте" пусть на мои слова не обижаются-они уже не успевают что-то сильно изменить в своей жизни. А вот молодежь, мечтающая всю жизнь просидеть за 20-30-40 тыс. в уютных офисах, будут скоро жестоко жалеть, что не захотели (или не смогли) стать такими "спецами".

196616196

7 сентября 2011, 06:19

Гость

6 сентября 2011, 22:48

Устроилась я как-то на работу к молодому начальнику. Псих еще тот был. Орал по-любому поводу, к каждой мелочи цеплялся. Я сначала не понимала, в чем же дело, а потом всё стало предельно ясно, у него была уже неслабая алкогольная зависимость, и когда он приходил на работу не опохмелившись его всего трясло и колотило, он готов был убить всех. Он позволял себе прямо при всех сотрудниках сидеть пить пиво и курить, в разгар рабочего дня. Дальше больше. В один прекрасный день, прихожу на работу, а офис закрыт, дверь не открывается. Она была заперта изнутри и в нем спал пьяный в хлам начальничек. Простояв у запертой двери 2 часа из которой доносился такой неслабый храп, он всё же соизволил проснуться и открыть дверь. Вы думаете, он извинился?! Да ему было абсолютно плевать. Я спокойно забрала вещи и ушла...

Гость

6 сентября 2011, 18:13

Гость

6 сентября 2011, 17:47

Согласна с Ларисой - климат на работе задает руководство. А то сначала орут, визжат и всячески издеваются, а потом сплошные жалобы - на нерадивых сотрудников. Правильно, а кто остается то в результате - те, кому все пофигу - ори не ори, он знай видимость труда создает. Остальные уходят - ищут более адекватных начальников.

Гость

6 сентября 2011, 16:41

Гость

6 сентября 2011, 16:31

Да и не говорите, я тоже работала в такой организации, где ген.директор Ольга Александровна Варфоломеева. ГК Техно г. Энгельс. Текучка кадров у нас была, как говориться сливала всех. Каждый раз слышала только оскорбления в свой адрес. Точно высказались тут стерва и базарная баба как ни что подходит под ее описание. Жадная до денег. Вкалываешь, вкалываешь, а потом выясняется с тебя еще и штрафы, криво посмотрела- штраф, курить пошла-штраф, а я вот имела смелость с моими коллегами высказать о своих правах. Нам не выплатили зарплату, т.е. процент по сделкам, который мы заработали. Высказав, что мы не работали. Да, конечно, мы не работали, а миллионы она сгребала. Да еще и налоги не платила, умерший у нее главбух....все в могилу складывает и прячат, как закроются в кабинете. А потом ходит орет. Вот мы не выдержали не справедливости и решили вместе к ней пойти с заявлением на увольнение. Так она нас выгнала и практически, простите за слова до трусов обыскала. После того как она нас неоднократно дурами называла. Знаю я, что когда начальник орет и кем называет подчиненных он высказывает, именно те оскорбления, кем себя считает, а боится признаться. На все воля БОЖЬЯ, правильно написали. Я незлопамятная, просто я записываю.

Гость

6 сентября 2011, 16:21

Гость

6 сентября 2011, 15:15

у меня была ужасная начальница. Престарелая стервозная баба, именно баба. При том, что это был вуз, а начальница - зав. кафедрой, вела она себя далеко не как сотрудник образовательного заведения, а как "порядочная" стерва, базарная баба. Постоянно орала на нас, обзывала дурами, хотя ее поведение говорит о полном отсутствии интеллекта у нее самой. Устроила свою дочурку к нам на кафедру, ей платили зарплату, а работали за нее мы. Помимо мизерной зарплаты, приходилось терпеть это "чудо". Кстати, Ларисочка, привет! Надеюсь, ты сейчас на пенсии и не мучаешь несчастных работников!!! Сейчас у меня начальник - мужчина, 33 года. Добрейшей души человек. На работу иду с радостью, люблю своих коллег! Поэтому, не терпите издевательство над собой, никогда. Люди терпят потому, что думают, что везде все так ужасно. А я вам говорю, что есть еще не только нормальные начальники, а даже замечательные!!!

196616196

6 сентября 2011, 15:59

Гость

7 сентября 2011, 08:59

смешно, что вы приняли все это на себя. Я же назвала только имя, а фамилию не стала... И вузов в Тюмени много, и я думаю не одна Лариса там "верховодит". А раз вы все приняли на себя, значит вы так же, как и "моя" Лариса, издеваетесь на подчиненными. Стало быть, все вузы, с позиции отношений в коллективе - это сплошной серпентарий. Мне очень жаль людей, работающих там. И еще больше жалко тех, которые перед вами, завами, пресмыкаются. Ведь только такие там выживают, верно, Ларисочка?

Гость

7 сентября 2011, 09:08

Гость

6 сентября 2011, 14:42

Еще не стар и уже не молод,но соглашусь с мнением большенства.Сейчас,в качестве директоров занимают места женщины.Куда исчезают дорогие мужчины? Общество предпочитаю мужское,с ними проще,да и сплетней меньше.На работе такая же ситуация:у сильного всегда бессильный виноват.Я вспоминаю моего бывшего,прекрасного начальника,он всегда говорил:я начальник-ты дурак,ты начальник-я дурак!К сожилению сейчас такие начальники в красной книге!Век какой?-Такой и чело век!На все воля БОЖЬЯ.Всем здоровья и стойкого иммунитета!

Гость

6 сентября 2011, 15:38

Гость

6 сентября 2011, 16:13

Гость

6 сентября 2011, 13:23