Северная железная дорога продолжает уверенно развиваться, демонстрируя стабильные показатели работы
Северная железная дорога подвела итоги выполнения обязательств коллективных договоров «РЖД», дочерних обществ, негосударственных учреждений здравоохранения и образования в первом полугодии этого года.
На магистрали трудятся свыше 40 тысяч человек, треть из которых (30,3%) — это молодые люди в возрасте до 35 лет. На обеспечение социальных гарантий сотрудников и неработающих пенсионеров было направлено 4 млрд рублей. Размер социального пакета на одного работника составил 90 тысяч рублей, на неработающего пенсионера — до 5 тысяч рублей. Средняя заработная плата железнодорожников превысила 107,9 тысячи рублей. Ее рост составил 14,4%, реальный рост доходов — 4%. Индексация заработной платы проводилась в феврале и марте 2025 года.
Социальная поддержка работников и пенсионеров остается важным приоритетом для руководства дороги
Социальная поддержка работников и пенсионеров остается важным приоритетом для руководства дороги
По итогам шести месяцев 2025 года железнодорожники выполнили основные производственные и финансовые показатели работы магистрали и обеспечили запланированный уровень безопасности движения. Погрузка составила 27 млн тонн. Со станций СЖД в поездки отправились более 6,7 млн пассажиров.
На развитие инфраструктуры дороги с января по июнь направили 9,8 млрд рублей. А по сумме ключевых показателей работы в I квартале этого года Северную магистраль признали лучшей среди 16 российских железных дорог.
Более трети сотрудников магистрали составляют молодые специалисты
— Работа железнодорожника требует глубоких знаний, выдержки, целеустремленности, готовности к принятию взвешенных и подчас непростых решений, — сказал начальник Северной железной дороги Рашид Сайбаталов. — От грамотного и эффективного управления всеми видами ресурсов зависят наше благополучие и достижение поставленных целей. Поэтому важно максимально качественно выполнять поставленные задачи и обеспечивать безаварийную работу дороги.
Магистраль выполнила все социальные обязательства перед работниками. Они получают различные социальные выплаты, есть зональные надбавки к заработной плате. На дороге действует система материальных поощрений за успешную работу и мотивационных денежных поощрений.
За последние полгода магистраль успешно справилась с объемами грузовых и пассажирских перевозок
За последние полгода магистраль успешно справилась с объемами грузовых и пассажирских перевозок
Сотрудникам создают безопасные и комфортные условия труда: ремонтируют помещения, улучшают рабочие места. На эти цели в I полугодии направили 1,5 млрд рублей.
Особое внимание на СЖД уделяют семьям тех, чьи родные и близкие принимают участие в специальной военной операции. Им не только предоставляют положенные льготы, но и оказывают необходимую психологическую помощь и поддержку.
На магистрали созданы условия для развития физкультуры, спорта и принципов ЗОЖ, а также для профессионального и личностного роста. Постоянно совершенствуется система оказания современного медобслуживания, предусмотрены компенсации затрат на занятия спортом, медобслуживание, отдых.
