Служба исследований «Зарплата.ру» опросила работодателей Ярославля, чтобы узнать, готовы ли они взять на работу выпускников вузов.
В 68% ярославских компаний за последние полгода были открыты вакансии для выпускников вузов, только 8% нашли сотрудников на эти позиции. Завышенные зарплатные ожидания и нежелание начать карьеру со стартовых позиций – основные причины, по мнению руководителей, которые мешают выпускникам найти работу (66% и 62% ответивших). Треть опрошенных (33%) считает, что причиной может послужить отсутствие опыта, 20% уверены, что выпускники не умеют презентовать себя. Каждого десятого работодателя отталкивает внешний вид молодых соискателей. Также работодатели отмечают низкий уровень знаний, лень, нежелание самостоятельно развиваться в профессии.
Красный диплом или синий, не имеет значения для работодателя, потому что с задачами отличники и троечники справляются примерно одинаково – так считает 67% опрошенных. Каждый пятый работодатель считает, что отличники преуспевают в решении рабочих задач. Половина работодателей сообщает, что, принимая на работу выпускника вуза, не смотрит на средний балл в дипломе. Для 31% оценки имеют значение, а для 20% участников опроса – в зависимости от вакансии.
Опрос проводился с 23 по 24 мая 2016 года среди пользователей «Зарплата.ру» посредством онлайн-анкетирования, в опросе приняли участие 157 ярославских компаний.
«Зарплата.ру» – сайт по поиску работы и персонала в России. Основан в 1999 году. Владеет базой из 80 000 вакансий, около 2 000 000 резюме, 532 000 компании. «Зарплата.ру» входит в топ-3 кадровых порталов в России (по данным LiveInternet).
