Карта – быстрый и легкий способ выдачи зарплаты сотрудникам

Для руководителя любой компании – и крупной и не очень – важно быстро и безопасно зачислить зарплату сотрудникам. Привычная многим касса с наличными деньгами давно сдала позиции банковским картам – технологически и экономически. Закономерен вопрос: какой банк выбрать для важной миссии, от которой зависит настроение и благополучие сотрудников предприятия? Зарплатный проект Сбербанка решит эти вопросы качественно и на выгодных условиях. Экономия времени и расходов Заработная плата сотрудникам предприятия зачисляется на карты в день поступления денежных средств на счет предприятия и предоставления списков сотрудников. Если при этом заключен договор на дистанционное банковское обслуживание, то реестры на зачисление заработной платы передаются в электронном виде с использованием защищенных каналов связи. Для клиентов ОАО «Сбербанк России» реализовать зарплатный проект можно в рамках действующего Договора-Конструктора, просто подписав заявление на присоединение к стандартным условиям зарплатного проекта в банке. Многих интересует вопрос – сколько стоит услуга по обслуживанию зарплатного проекта? Сбербанк применяет гибкие тарифы, а они, в свою очередь, зависят от того, сколько услуг вы получаете в банке: чем больше, тем дешевле. Банк на работе Любой зарплатный проект сопровождает клиентский менеджер Сбербанка. Он предложит оптимальные условия именно для вашей компании. Персональный менеджер приедет прямо на предприятие для консультирования и приема заявок на банковские продукты. При соблюдении ряда условий на территории компании может быть установлен банкомат или платежный терминал для сотрудников и клиентов. Онлайн-технологии В рамках зарплатного проекта можно удобно и безопасно управлять своими счетами через Интернет самостоятельно с помощью услуги «Сбербанк Бизнес ОнЛ@йн». Есть возможность в режиме реального времени отслеживать, на каком этапе находится процесс зачисления зарплаты сотрудникам. Специальные условия для сотрудников Сотрудники предприятия, в свою очередь, интересуется льготами и скидками, которые предоставляет банк держателям зарплатных карт. В Сбербанке это, в первую очередь, возможность льготного кредитования на специальных условиях, включая ипотеку, с ускоренными сроками принятия решения и минимальным пакетом документов. Держатель карты может выпустить несколько дополнительных карт для своих родных, а также принять участие в постоянной бонусной программе «Спасибо от Сбербанка». Наконец, карта – это пропуск в мир онлайн-технологий. Каждый может делать необходимые платежи через Интернет при помощи услуги Сбербанк Онлайн. Эта же услуга позволяет совершать многие банковские операции (переводы, открытие и контроль вкладов) удаленно, без посещения офиса банка. Безусловно, отдельно предусмотрены льготы для руководителей предприятий. Безопасность Вопросы безопасности – всегда на особом контроле в Сбербанке. Информация о предприятии и сотрудниках надежно защищена, для передачи данных между банком и организацией используются только защищенные каналы связи. Для всех держателей карт действует специальная служба поддержки, куда можно обратиться с вопросом или за помощью круглосуточно. Почему Сбербанк? Сбербанк – это более 17 тысяч подразделений в 83 субъектах Российской Федерации, обширная сеть банкоматов и терминалов. Сбербанк имеет большой опыт по обслуживанию зарплатных проектов. Например, в Ярославле первый проект был заключен еще в 1983 году. В Северном банке количество заключенных зарплатных проектов – свыше 21 тысячи, из них в Ярославской области – 3,7 тыс. Это более 1,1 миллиона карт сотрудников, из них в нашей области – более 240 тысяч. Число занятых в экономике области по состоянию на 1 июня 2014 года – 661 тысяча, т. о. на карты Сбербанка зачисляется каждая третья зарплата в регионе.Подробную информацию можно получить на сайте Sberbank.ru, во всех филиалах Сбербанка или по телефону в Ярославле 40-79-03, 40-78-98 (Центр развития бизнеса, пр. Ленина, 25). ОАО «Сбербанк России», Генеральная лицензия Банка России от 08.08.2012. Реклама.