Долги по зарплате имеют длинные корни

За последний месяц задолженность по заработной плате в Ярославской области увеличилась почти в два с половиной раза.

Сумма долгов сотрудникам различных предприятий, по данным на первое апреля, приблизилась к 30 миллионам рублей. Тревогу вызывает тот факт, что она не только не уменьшилась, но и выросла почти в два с половиной раза. В конце прошлого квартала проблемой занималась комиссия по вопросам обеспечения своевременной выплаты заработной платы, специально созданная при правительстве области. Директор департамента промышленной политики Ярославской области Дмитрий Секретарев, председательствующий на заседании этой комиссии, называл цифру всего в 12 с лишним миллионов рублей. Он подчеркнул, что долги перед работниками имеют 11 организаций, на которых трудятся 721 человек.

Еще печальней статистику сделал завод теплоизоляционных изделий «Термостепс», у которого в марте просроченная задолженность составила 17 млн 148 тыс. рублей. Но некоторые эксперты называют еще более угрожающие цифры. Так, по данным оперативного мониторинга, задолженность составляет более 41,5 млн рублей. Причем почти треть предприятий не платят своим сотрудникам более двух месяцев. А общая сумма долга по области на 75 с лишним процентов превышает месячный фонд заработной платы организаций, имеющих задолженность. Причиной такого отношения к своим людям руководители считают нехватку средств.

Среди «отличившихся» – «Русьхлеб» (почти 10 млн руб.), «Севтрансстрой» (почти 8,5 млн руб.), Завод строительных материалов (немногим более 7 млн руб.). И «болезнь» на этих предприятиях застарелая. И «Русьхлеб» и «Севтрансстрой» в марте только увеличивали просроченную задолженность, а на заводе строительных материалов сумма долга застыла на цифре в семь миллионов, уже давно и упорно не хочет снижаться. Ситуация усугубляется тем, что предприятие является банкротом и у него нет имущества, которое можно было бы реализовать и выручить средства, чтобы расплатиться с людьми. По словам представителей Ярославской областной прокуратуры, разбирающейся в проблеме, перспектив погасить задолженность практически нет.

«Такие ситуации не редкость, – считает адвокат Евгений Грингберг, – но мне всегда странно, куда могло деться имущество крупного предприятия. Если оно продано, то по закону в первую очередь руководство должно было расплатиться с работниками, а если ушло куда-то на строну, то это должно заинтересовать правоохранительные органы».

Данные по задолженности, приведенные Ярославльстатом и правительством области, скорее всего, неполные. Дело в том, что официальные органы статистики мониторят только крупный и средний бизнес, малые предприятия остаются вне их поля зрения. Но именно в небольших фирмах задержки оплаты труда стали чуть ли не нормой.

По оценке ряда экспертов в этой сфере до половины зарплат выдаются в конвертах. А значит никакие, даже самые социальные законы, руководителям и собственникам таких юридических лиц, не указ. Сотрудники становятся практически бесправными, и нередко их просто выкидывают на улицу, если они начинают требовать плату за свой труд.

Но даже «белая» часть оплаты труда тоже может задерживаться. Как правило, пока кто-то из сотрудников официально не обратится с жалобой, никто из соответствующих органов даже не знает проблемы. «Масштабы бедствия» в целом по области тоже неизвестны, ведь мониторинг не ведется.

«Насколько мне известно, комиссия правительства области намерена обратиться к Ярославскому облстату с просьбой такой мониторинг осуществлять, – говорит экономист Андрей Васильев. – И это очень правильно, без сведений о малом бизнесе нет полной картины, невозможно определить уровень жизни большого количества людей, работающих на небольших предприятиях и у индивидуальных предпринимателей».

В целом же ситуация с задержками выплат не может не настораживать. Тем более что почти половина образовавшейся задолженности имеет длинные корни. Она образовалась в 2010 году и раньше. А значит, и лечить болезнь нужно либо передовыми рыночными «лекарствами», либо и вовсе хирургическим путем.