27 января четверг
СЕЙЧАС -13°С
Профиль пользователя

Дата регистрации: 13.10.2010

1 июн 2013 в 09:17

Ну это видимо потому что наша атомная промышленность застряла в 80х годах навсегда, а учить это правильно их тоже когда то кто-то учил. Передачу опыта никто еще не отменял. правда не всегда он актуален, но это как изучение истории анализ прошлого всегда пригодится для построения будущего. А проблема эта на поверхности как и все в нашей стране ходят ходят кандидаты на собеседование потом руководство подумало и решило да лучше возьмем кого-нибудь своего по протекции, но приличия то соблюсти надо вот и проводят конкурсы с давно известным победителем

2 ответа
1 июн 2013 в 08:58

Люди часто меняют место работы а у руководителей есть определенные запросы на специалиста и если место освобождается по любой причине то для этого и существует кадровый резерв из которого подбирается замена чего тут сложного и не понятного. А на счет того что сотрудник знает что на его место есть резерв, так сотрудник всегда должен знать что свято место пусто не бывает и не строить иллюзий о своей незаменимости особенно в мегаполисах
В одном фильме героиня сказала за твоей спиной всегда идет кто-то моложе, амбициознее и голоднее помни об этом и работай так что бы у него еще долго не было шанса занять твое место

2 ответа
30 мая 2013 в 20:20

Люди с полувековым стажем уже никому не нужны так как пенсию не зря дают, если у них весь персонал молодой чего вы там забыли Мне в этом смысле моя мать нравиться она хоть и с высшим образованием и 20 лет педагог но четко осознает что уже не тянет на все современные технологии и очень бы уже хотелось на пенсию вот только денег маловато поэтому сидит и не дергается пока еще нужна, поэтому если мозги еще работают то люди с полувековым стажем никуда не дергаются с насиженных мест а если нет то извиняйте конкуренция крутитесь как можете

1 ответ
30 мая 2013 в 20:11

Правильно зачем Вас вести к руководителю если вы не подходите под его возрастной ценз. А насчет вакансий которые висят месяцами так они заняты подбирается достойный кадровый резерв. прежде чем предъявлять претензии и ходить на собеседования вы бы хотя бы ознакомились с современными кадровыми технологиями, а так получается что вас правильно игнорируют если вы не понимаете что политика компании не будет подстраиваться под претендентов , ну если вы конечно не специалист м/народного уровня за которого бьются солидные компании

1 ответ
30 мая 2013 в 12:57

А почему все думают что решение принимают именно эти девочки если у тебя хорошее резюме и опыт я не думаю что они рискуют не показать его непосредственно руководителю который ищет специалиста, по крайне мере сколько я не ходила на собеседование всегда приглашали к непосредственному руководителю направления. Так что не все так плохо конечно если вы пришли с такой рожей что я вы тут все крашенные дуры или таком виде или что и к руководству то вас стыдно вести то обижайтесь на себя

1 ответ
20 авг 2011 в 13:06

Я Вам завидую, тоже очень хочется стабильности и нормальной з/платы, я не продажник в ЖКХ работаю, все хочу в госконтору устроиться не получается

20 авг 2011 в 13:06

Я Вам завидую, тоже очень хочется стабильности и нормальной з/платы, я не продажник в ЖКХ работаю, все хочу в госконтору устроиться не получается

20 авг 2011 в 13:06

Я Вам завидую, тоже очень хочется стабильности и нормальной з/платы, я не продажник в ЖКХ работаю, все хочу в госконтору устроиться не получается

20 авг 2011 в 13:06

Я Вам завидую, тоже очень хочется стабильности и нормальной з/платы, я не продажник в ЖКХ работаю, все хочу в госконтору устроиться не получается

20 авг 2011 в 13:06

Я Вам завидую, тоже очень хочется стабильности и нормальной з/платы, я не продажник в ЖКХ работаю, все хочу в госконтору устроиться не получается

20 авг 2011 в 13:06

Я Вам завидую, тоже очень хочется стабильности и нормальной з/платы, я не продажник в ЖКХ работаю, все хочу в госконтору устроиться не получается

20 авг 2011 в 13:06

Я Вам завидую, тоже очень хочется стабильности и нормальной з/платы, я не продажник в ЖКХ работаю, все хочу в госконтору устроиться не получается

20 авг 2011 в 13:06

Я Вам завидую, тоже очень хочется стабильности и нормальной з/платы, я не продажник в ЖКХ работаю, все хочу в госконтору устроиться не получается

20 авг 2011 в 13:06

Я Вам завидую, тоже очень хочется стабильности и нормальной з/платы, я не продажник в ЖКХ работаю, все хочу в госконтору устроиться не получается

20 авг 2011 в 13:06

Я Вам завидую, тоже очень хочется стабильности и нормальной з/платы, я не продажник в ЖКХ работаю, все хочу в госконтору устроиться не получается

29 апр 2011 в 17:52

Что значит просидите???? У ПЕДАГОГА ПРЕСТИЖНАЯ СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМАЯ ПРОФЕССИЯ И ДАЛЕКО НЕ ВСЕГДА НИЗКО ОПЛАЧИВАЕМАЯ А ЧТО ГАЗПРОМ, ЧТО ВАМ ТАМ ПРЕДЛОЖАТ МАЛЬЧИК НА ПОБЕГГУЖКАХ ИЛИ ДЕВОЧКА ПО ВЫЗОВУ РУКОВОДСТВА?????

1 ответ
29 апр 2011 в 17:52

Что значит просидите???? У ПЕДАГОГА ПРЕСТИЖНАЯ СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМАЯ ПРОФЕССИЯ И ДАЛЕКО НЕ ВСЕГДА НИЗКО ОПЛАЧИВАЕМАЯ А ЧТО ГАЗПРОМ, ЧТО ВАМ ТАМ ПРЕДЛОЖАТ МАЛЬЧИК НА ПОБЕГГУЖКАХ ИЛИ ДЕВОЧКА ПО ВЫЗОВУ РУКОВОДСТВА?????

1 ответ
29 апр 2011 в 17:52

Что значит просидите???? У ПЕДАГОГА ПРЕСТИЖНАЯ СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМАЯ ПРОФЕССИЯ И ДАЛЕКО НЕ ВСЕГДА НИЗКО ОПЛАЧИВАЕМАЯ А ЧТО ГАЗПРОМ, ЧТО ВАМ ТАМ ПРЕДЛОЖАТ МАЛЬЧИК НА ПОБЕГГУЖКАХ ИЛИ ДЕВОЧКА ПО ВЫЗОВУ РУКОВОДСТВА?????

1 ответ
29 апр 2011 в 17:52

Что значит просидите???? У ПЕДАГОГА ПРЕСТИЖНАЯ СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМАЯ ПРОФЕССИЯ И ДАЛЕКО НЕ ВСЕГДА НИЗКО ОПЛАЧИВАЕМАЯ А ЧТО ГАЗПРОМ, ЧТО ВАМ ТАМ ПРЕДЛОЖАТ МАЛЬЧИК НА ПОБЕГГУЖКАХ ИЛИ ДЕВОЧКА ПО ВЫЗОВУ РУКОВОДСТВА?????

1 ответ